A Gestão de Recursos Humanos a Múltiplas Vozes, Experiências Ibéricas e Lusófonas
EAN13
9789897688508
Éditeur
Vida Económica Editorial
Date de publication
Langue
portugais
Fiches UNIMARC
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A Gestão de Recursos Humanos a Múltiplas Vozes

Experiências Ibéricas e Lusófonas

Vida Económica Editorial

Livre numérique

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A gestão de recursos humanos acompanha os constantes desafios e transformações
organizacionais e sociais. A possibilidade de partilha e reflexão facilita a
consolidação e o crescimento da área. O presente livro nasceu com este
intuito, ao reunir treze capítulos escritos por diferentes profissionais, que
experienciam realidades, contextos e práticas diferenciadoras e altamente
estimulantes para a gestão de recursos humanos. Esta será uma das primeiras
obras na área da gestão de recursos humanas que reúne contributos com tamanha
diversidade e riqueza de contextos, empresas, setores e países. Convidamos
os/as leitores/as a partirem nesta viagem por seis países de três continentes.
**Estrutura da obra:** 1\. Recursos Humanos: um modelo compreensivo do campo,
Centro de Estudos Organizacionais e Sociais do Politécnico do Porto
(Portugal)2\. Ferramenta de Gestão de Recursos Humanos: o caso do software PHC
CS, PHC Software (Portugal)3\. A Gestão de Pessoas e os Desafios, Denise
Oliveira (Cabo Verde)4\. Gestión de Recursos Humanos: En tiempos de pandemia
por Covid-19: aspectos clave y retos para el futuro, Inmaculada Pons Ferrández
(Espanha)5\. A gestão da pandemia da Covid-19 na Equatorial Coca Cola Bottling
Company em Cabo Verde, Danila Ferreira (Cabo Verde)6\. Adaptación de puestos
de trabajo a las personas, José Rafael Lobato Cañón (Espanha)7\. Proceso de
acogida en materia de prevención de riesgos laborales para un instituto de
biologia molecular y celular, Juan Pérez Crespo (Espanha)8\. Práticas de
gestão dos recursos humanos no INEP, Ísis da Costa Semedo (Guiné-Bissau)9\.
Change Management: consolidação de processo de M&A;, Salete Beltrão
(Brasil)10\. 24 horas de logística: a aprendizagem experiencial, na base da
preparação de profissionais adequados à complexidade de um setor essencial à
economia europeia, Filipe Ferreira, Alexandre Real, Tiago Pinho (Portugal)11\.
Preparando os Colaboradores para serem flexíveis e abraçar a Transformação do
Negócio!, Mónica Macamo (Moçambique)12\. RH Planning: Book de Práticas, Dadson
Borges de Moraes (Brasil)13\. Gestão de pessoas em Portugal – corporate
governance em empresa familiar, Pedro Branco (Portugal)
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